Nama
: Rizca Safitri Afianti
NPM : 37113885
Kelas : 1DB07
PERUSAHAAN
YANG TIDAK TERMANAJ
Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis
Pablo Cervantes mulai mencari pekerjaanya di San Diego, California area. Ketika
ia sedang membaca melalui iklan baris, matanya menangkap salah satu yang
istimewa.
Energik, rajin dan giat ingin bergabung dengan
perusahaan yang baru dibentuk di bidang pembuangan limbah, kami mengantisipasi
pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama. Orang yang bergabung
dengan tim kami harus melupakan kendala dan peran penipu didalam firma.
Tuliskan data diri anda ke PoBox 7654.
Berfikir “tidak ada salahnya ?” Cervantes
melanjutkan mengirim suratnya. Banyak kejutan untuknya, sekitar satu minggu
kemudian ia mendapat telepon. Marty Berg, si penelepon, katanya mewakili limbah
surya itu ingin bertemu dengan Cervantes. Kedua pria tersebut mengatur waktu
yang tepat untuk bertemu. Cervantes mengikuti petunjuk agar datang ke tempat
bangunan batako di wilayah pinggiran kota.
Berg mengiringi Cervantes ke sudut bangunan
avirtually kosong. Mereka duduk didua kursi yang butut berdekatan dengan meja
kerja. Kata Berg “ jangan biarkan penampilan menipu anda. Kami memiliki kontrak
satu juta dolar, kedepannya itu untuk
bereksperimen dengan matahari baru – gerakan sistem pembuangan limbah padat.
Ini adalah gelombang masa depan. Diiklan mengatakan bahwa kami mengharapkan
pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama, tapi itu perkiraan yang
konservatif. Para pendiri perusahaan adalah seorang ilmiah yang jenius. Dia
pikir dia memiliki ide yang tepat untuk menyembuhkan masalah pembuangan sampah
dalam iklim yang cerah.” Kata Berg.
“ Sepertinya bagus untuk saya“ kata Carvantes. “Tapi
apa pekerjaan yang akan anda berikan untuk saya ?” saya memiliki latar belakang
bisnis, bisa menjual, dan bisa memecahkan masalah. Saya dapat membantu anda
mengelola perusahaan. Keterampilan apa yang anda cari ? Apa yang akan menjadi
pekerjaan saya ?” kata Carvantes
Dengan tersenyum, Berg memandang Cervantes dan
berkata, “Pablo, itulah intinya kami mencoba untuk membuat iklan. Limbah surya tidak
akan ada jabatan, tidak ada jabatan tidak ada deskripsi pekerjaan, dan tidak
ada tingkatan manajemen. Kita semua akan berusaha dan melakukan apapun yang
dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan. Anda harus menyingkirkan dan
menggantung tentang teori organisasi klasik untuk bekerja disini”.
“Anda bermaksud mengatakan, anda akan mencoba untuk
memenuhi kontrak satu juta dolar tanpa melakukan perencanaan apapun,
pengorganisasian, memimpin atau mengendalikannya ?” kata Cervantes.
“Kau sudah mengerti sekarang. Disini organisasi
tradisional sudah mati. Kami akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan
apa yang perlu diselesaikan”.
“Tapi setidaknya anda bisa memberitahu apa jabatan
saya ? apakah saya akan menjadi manajer ? seorang tenaga penjual ? seorang
spesialis ?”. “Pergilah kamu kalau begitu, jabatan itu tidak akan
memiliki relavansi di perusahaan perintis kecil seperti kami. Kami mencari
bakat dan ambisi. Kami tidak memiliki produk yang konvensional untuk ditawarkan
pada masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional
untuk melaksanakan misi kami. Tidak akan ada peran tetap untuk siapapun”. “Oke, saya mendapatkan intinya, tapi bagimana dengan
gaji awal saya jika saya bergabung dengan limbah surya ?”. “Banyak yang bergantung pada apa yang menurut anda
pikirkan itu bernilai dan seberapa banyak uang yang kami punya itu untuk berbagi
antara kami semua. Kami tidak ingin upah yang orang punya menjadi tetap setiap
bulan. Karena begitu banyak yang bergantung pada pekerjaan yang kita dapatkan
“.
Telepon Berg berdering. Setelah mengobrol selama 1
menit ditelepon. Berg berkata, “Aku harus mengurus sesuatu yang darurat
sekarang. Bisakah anda kembali dalam 20 menit ? kemudian anda dapat menemui
pendiri limbah surya. Saya rasa, sekarang saya tahu mengapa ia ingin sekali
bertemu dengan anda”.
Cervantes berjalan di seberang jalan untuk
mendapatkan minuman ringan dari bengkel. Dia berbicara dengan dirinya sendiri.
“Haruskah saya naik mobil dan kembali pulang ? atau saya harus melihat yang
lebih jauh dari kesempatan potensi besar ini ?”.
Pertanyaan :
- Apa
pendapat anda tentang filosofi manajemen atau limbah surya ?
menurut
pendapat saya filosofi pengelolaan Limbah Solar sangat unik tetapi tidak bisa
digunakan karena perusahaan ini tidak tertuju atau menggunakan teori Organisasi
pada umumnya yang didalamnya terdapat struktur, metode tentang organisasi
seperti jabatan yang didapat, deskripsi pekerjaan, dan tingkatan manajemen.
Perusahaan ini telah meninggalkan teori organisasi tradisional/klasik dan lebih
mengutamakan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan apa yang diperlukan.
Perusahaan limbah solar ini mencari para pekerja yang memiliki talet dan ambisi
yang tidak tergantung pada teori organisasi klasik. Apabila teori yang
digunakan oleh perusahaan limbah surya ini dijalankan perusahaan tidak akan
berjalan dengan optimal karena tidak terorganisasi dengan baik apabila
mengalami suatu kendala yang rumit perusahaan belum memiliki persiapan yang
matang untuk mengantisipasinya.
- Akankah
struktur organisasi Marty Berg yang ia pikirkan bekerja? Mengapa atau
mengapa tidak ?
Menurut saya tidak akan
bekerja dengan baik karena Perusahaan yang akan ia dirikan tidak memiliki teori
organisasi pada umunya, tidak ada persiapan yang matang, karena sesuatu hal
yang ingin dicapai dengan keberhasilan harus memiliki persiapan yang matang
terlebih dahulu. Untuk mengantisipasi kendala yang akan terjadi nantinya.
- Dari sudut
pandang anda, Marty Berg menggambarkan sebuah impian atau sebuah lubang
ular ? Jelaskan alasannya!
Menurut pendapat saya
Marty Berg menggambarkan sebuah lubang ular karena ia memiliki filosofi
perusahaan yang tidak termanage dengan baik, tidak memiliki teori tentang
Organisasi pada umumnya yang didalamnya terdapat struktur, metode tentang
organisasi seperti jabatan yang didapat, deskripsi pekerjaan, dan tingkatan
manajemen Jadi apabila teori yang digunakan oleh perusahaan limbah surya ini
dijalankan perusahaan tidak akan berjalan dengan optimal karena tidak
terorganisasi dengan baik apabila mengalami suatu kendala yang rumit perusahaan
belum memiliki persiapan yang matang untuk mengantisipasinya.
- Apa yang
harus Pablo Cervantes lakukan setelah selesai mengambil minuman ringan ?
Pablo Cervantes
sebaiknya naik mobil dan pulang, dan mencari pekerjaan pada perusahaan yang
memiliki teori organisasi yang terstruktur.
